Breadwinners, apoyo a los refugiados y solicitantes de asilo a través de la panadería

En el Reino Unido, Breadwinners ha desarrollado 3 programas de apoyo a los refugiados con experiencia laboral, formación y tutoría, a través de la venta de productos de panadería artesanal.

Breadwinners apoya a jóvenes refugiados y solicitantes de asilo (de 16 a 24 años) en el Reino Unido, muchos de ellos menores no acompañados. Estos jóvenes han sufrido un gran choque en sus vidas al dejar sus hogares y viajar en condiciones muy duras, y encontrándose, todavía,  en situaciones de vida muy precarias y poco favorables en el Reino Unido. Se calcula que la tasa de desempleo de los refugiados en el Reino Unido es del 70% («TENT guidebook»). Muchas personas que llegan a Reino Unido en busca de asilo, esperan durante años para recibir su estatus de refugiado. Hasta ese momento, viven con apenas 5,83 libras al día (gov.uk), teniendo, además, prohibido trabajar. Los jóvenes refugiados luchan mucho con este largo periodo de desempleo, en un país que no conocen. No pueden mantener a sus familias, sus habilidades se erosionan y su salud mental se resiente. Cuando obtienen el estatus, la falta de experiencia laboral en el Reino Unido, las redes de contactos y los prejuicios de los empleadores pueden dificultar enormemente la búsqueda de trabajo y la reconstrucción de sus vidas. Con el virus de la COVID19, estos problemas se agravan aún más. Por otro lado, quieren sentirse útiles, tener un propósito y conseguir experiencia laboral para poder progresar. Tienen muchas ganas de participar en los diferentes programas que se proponen, y hay un exceso de solicitudes. 

«He aprendido mucho sobre atención al cliente y a hablar con gente nueva, y tengo dos certificados que me ayudarán en el futuro. Ha sido una experiencia que me ha cambiado la vida, y ahora tengo un trabajo«.
Dagim, un joven eritreo remitido por la Cruz Roja Británica.

Breadwinners es una organización benéfica de base y una empresa social sin ánimo de lucro que vende pan artesanal y apoya a los jóvenes refugiados y a las personas que buscan asilo en el Reino Unido para que puedan trabajar. Su modelo utiliza galardonados puestos de pan en los mercados de Londres y Brighton, comercio electrónico de entrega de pan a domicilio y operaciones al por mayor como base para tres programas:

– Risers, que ofrece experiencia laboral estructurada, formación y tutoría a jóvenes recién llegados en busca de asilo que trabajan en 11 de sus puestos;

– Breadwinners, el programa de seguimiento para los refugiados con derecho a trabajar que realizan su primer trabajo en el Reino Unido como encargados de los puestos del mercado y;
– Proofers, una progresión para trabajar a distancia gestionando el comercio electrónico de entrega de pan a domicilio y las operaciones al por mayor.

Los jóvenes refugiados que sufren de salud mental debido a los traumas que han sufrido, se enfrentan a muchos desafíos cuando tratan de encontrar trabajo en un país que no conocen. Estos programas les permiten utilizar sus habilidades y adquirir otras nuevas, sentirse parte de su comunidad local, conseguir trabajo y, en definitiva, mejorar su bienestar de forma significativa. Creen que los jóvenes refugiados tienen un potencial extraordinario para desempeñar un papel activo en su comunidad local.

En los últimos tres años han apoyado a 167 refugiados y jóvenes que buscan asilo. El 94% de los participantes en sus programas han declarado que su bienestar ha mejorado significativamente gracias a ellos. El 90% de los participantes en el programa Breadwinners han conseguido un nuevo empleo después de su participación en el programa. 

Utilizan la herramienta de autoevaluación Breadwinners Outcome Star para medir 5 áreas clave en su teoría del cambio: 

– Trabajo y formación: Estar en el trabajo, la formación o la educación. Tener un plan estructurado.

– Comunicación: Expresarse; Comprender a los demás.

– Marcar la diferencia: Implicarse; Ayudar a los demás; desempeñar un papel activo en la comunidad.

– Esperanzas y sueños: Tener esperanza; Tener determinación; Hacer que las cosas sucedan

– Bienestar: Ser ellos mismos y sentirse bien.

 

El 96% de los antiguos graduados han informado de una mejora significativa en las 5 áreas clave desde el inicio hasta el final del programa. Pueden leer su último informe de impacto.